Alles, was Personal und Fähigkeiten betrifft: Wir analysieren Menschen und Teams, gestalten Trainings entlang echter Kompetenzlücken und entwickeln Fähigkeiten, die bleiben
Diese Leistung umfasst alles, was Personal und Fähigkeiten betrifft. Wir beginnen damit, die Menschen in einer Organisation oder Gemeinschaft zu verstehen: ihre Kompetenzen, ihre Leistung und ihr Potenzial. Darauf aufbauend gestalten wir Trainings und Entwicklungsangebote, die die wichtigsten Lücken schließen
Wir gestalten maßgeschneiderte Trainings für Behörden, Gemeinschaften, andere NGOs und die Privatwirtschaft und achten auf Relevanz im jeweiligen Kontext und langfristige Anwendbarkeit. Indem wir in Kompetenzentwicklung und kontinuierliches Lernen investieren, helfen wir Menschen, wirksam auf Veränderungen zu reagieren, ihre Leistung zu verbessern und in ihren Gemeinschaften und am Arbeitsplatz einen echten Beitrag zu leisten
Trainings können viele Formen haben, von fachlichen und betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten bis zu Führung, Unternehmertum und Beschäftigungsfähigkeit. Unabhängig vom Thema messen wir auf dieselbe Weise: von der Reaktion der Teilnehmenden bis zu den Ergebnissen, die ihre Organisation danach sieht
Jeder Teil der Leistung baut eine andere Art von Kapazität auf, für einzelne Menschen, für Teams und für die Institutionen um sie herum
Ein klares Bild der Menschen in einer Organisation: ihrer Kompetenzen, ihrer Leistung und ihres Potenzials. Wir bewerten Einzelne und Teams anhand dessen, was ihre Aufgaben verlangen, damit Entscheidungen über Training, Einsatz und Entwicklung auf Evidenz statt auf Annahmen beruhen
Trainings, die um die Menschen herum gestaltet sind, die daran teilnehmen. Wir betrachten die Kompetenzen, die die Teilnehmenden brauchen, den Kontext, in dem sie arbeiten, und die Ergebnisse, die ihre Organisation erwartet, und entwickeln daraus ein kompetenzbasiertes Programm, das praktisch, anpassungsfähig und für ihre tägliche Arbeit relevant ist
Beispielwerte auf einer Skala von 1 bis 5, keine echten Analysedaten
Praktische Fähigkeiten für Beruf und Geschäft. Wir bereiten Menschen darauf vor, in das Arbeitsleben einzusteigen oder darin voranzukommen, und unterstützen diejenigen, die ein Unternehmen gründen oder stärken wollen, besonders in lokalen und ländlichen Gemeinschaften, damit neue Fähigkeiten zu Einkommen und Chancen werden
Partnerschaften mit Arbeitgebern, Institutionen und lokalen Organisationen, die Trainings mit echten Chancen verbinden. Wir helfen Partnern, die benötigten Fähigkeiten zu bestimmen und Programme zu gestalten, die diesen Bedarf decken, damit Lernen zu Arbeit und zu stärkeren Organisationen führt
Jedes Programm wird auf vier Ebenen evaluiert, von der ersten Reaktion der Teilnehmenden bis zu den Ergebnissen in ihrer Organisation
Arbeitet die Organisation besser?
Wenden die Teilnehmenden es bei der Arbeit an?
Haben die Teilnehmenden Wissen und Fähigkeiten gewonnen?
Fanden die Teilnehmenden es relevant und nützlich?
Programme gelingen, wenn die Menschen dahinter die Arbeit weitertragen können. Training und Kompetenzentwicklung helfen Partnern, diese Kapazität aufzubauen, damit Ergebnisse lange nach dem Ende eines Programms fortbestehen
der OECD Mitgliedstaaten nutzen ergebnisorientierte Indikatoren für die Berichterstattung über Entwicklungshilfe
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der indonesischen SDG Indikatoren sind durch ausreichende Daten belegt
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